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La perte de compétences et d'expertise impacte directement la qualité du travail. Les études révèlent que 84% des employés considèrent la culture d'entreprise comme un facteur essentiel. Un turnover élevé fragilise cette culture et diminue l'engagement des collaborateurs restants.
Cette approche s'intègre naturellement dans le cycle PDCA (Plan, Do, Check, Act), garantissant une amélioration constante des processus de délégation.Les méthodes d'organisation collaborativeL'organisation collaborative s'appuie sur des solutions administratives modernes incluant la gestion des congés, des notes de frais et du reporting.